FAQ - Für Unternehmen.
Ihre Fragen zur Beratung
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Diese Seite beantwortet die 10 häufigsten Fragen zu den Angeboten für Unternehmen in Dresden. Erfahren Sie, wie Teamentwicklung, Konfliktlösung, externe Mitarbeiterberatung (EAP), Stressmanagement und Diagnostik Ihrem Unternehmen helfen können, die Zusammenarbeit zu verbessern, Potenziale zu heben und eine gesunde, leistungsfähige Arbeitskultur zu fördern.
Wann ist eine externe Teamentwicklung oder Konfliktmoderation für unser Unternehmen sinnvoll?
Eine externe Begleitung ist besonders dann wertvoll, wenn interne Lösungsversuche an ihre Grenzen stoßen. Typische Anlässe sind wiederkehrende Konflikte im Team oder zwischen Abteilungen, eine hohe Fluktuation, spürbare Motivationsverluste, Kommunikationsprobleme oder die Begleitung von Veränderungsprozessen (z.B. neue Führung, Umstrukturierung). Als neutrale Moderatorin entlaste ich die Führungskraft und schaffe einen sicheren Rahmen für konstruktive Lösungen.
Was genau ist der Nutzen von systemischer Beratung für unser Unternehmen?
Der systemische Ansatz fokussiert auf die Wechselwirkungen im Gesamtsystem (Team, Abteilung, Organisation). Wir analysieren dabei die zugrundeliegenden Muster und Dynamiken. Der Nutzen für Sie: Wir entwickeln nachhaltige Lösungen. Das führt zu einer verbesserten Kommunikation, weniger Reibungsverlusten, gestärktem Vertrauen und letztlich zu einer höheren Leistungsfähigkeit und Mitarbeiterbindung.
Was ist der Unterschied zwischen Ihrem “EAP-kompakt” und großen EAP-Anbietern?
Mein Angebot “EAP-kompakt” (Externe Mitarbeiterberatung) ist eine persönliche und flexible Alternative zu anonymen, großen EAP-Programmen. Die Vorteile sind: Feste Ansprechpartnerin: Ihre Mitarbeitenden haben eine feste, vertrauensvolle Ansprechpartnerin, was die Hemmschwelle senkt. Flexible Stundenkontingente: Sie buchen bedarfsgerecht, ohne langfristige, starre Verträge. Regionale Nähe: Ich bin als Ansprechpartnerin direkt in Dresden vor Ort, biete aber auch bundesweite Online-Beratung an.
Was bieten Sie im Bereich Stressmanagement an?
Ich biete ZPP-zertifizierte Stressmanagement-Trainings für Teams und Führungskräfte an. Diese wissenschaftlich fundierten Workshops vermitteln praxisnahe Methoden zur Stressreduktion und Stärkung der Resilienz. Themen sind u.a. Stressbiologie, kognitive Umstrukturierung (Umgang mit inneren Antreibern) und Techniken zur schnellen Erholung im Arbeitsalltag. Ziel ist es, stressbedingten Ausfällen vorzubeugen und eine gesunde Leistungskultur zu fördern.
Wir möchten unsere Personalauswahl professionalisieren. Wie kann Eignungsdiagnostik helfen?
Sie suchen den optimalen Kandidaten für eine zu besetzende Stelle? Mit unserer professionellen Eignungsdiagnostik schaffen Sie eine objektive und wissenschaftlich fundierte Grundlage für Ihre Personalentscheidungen. Ich nutze validierte Testverfahren (Hogrefe Verlag), um berufsbezogene Persönlichkeitsmerkmale, kognitive Fähigkeiten oder Stressmuster zu erfassen. Das Ergebnis sind transparente, treffsichere Entscheidungen bei der Auswahl, Förderung und Nachfolgeplanung und eine höhere Wahrscheinlichkeit für einen langfristigen “Fit” zwischen Person und Position.
Wie läuft eine Teamentwicklung oder Konfliktmoderation konkret ab?
Der Prozess ist immer maßgeschneidert. In der Regel starten wir mit einem Vorgespräch mit Ihnen als Auftraggeber (HR, Geschäftsführung), um Ziele und Rahmen zu klären. Darauf basierend konzipieren wir das Format, z.B. einen ein- oder zweitägigen Workshop, eine prozesshafte Begleitung über mehrere Termine oder eine akute Konfliktmoderation. Vertrauliche Einzelgespräche mit Schlüsselpersonen können ebenfalls Teil des Prozesses sein.
Wie stellen Sie sicher, dass die Maßnahmen auch nachhaltig wirken?
Nachhaltigkeit ist ein Kern meines Ansatzes. Wir arbeiten nicht nur an den Symptomen, sondern an den strukturellen Ursachen. Zudem lege ich Wert auf die Erarbeitung konkreter, im Alltag umsetzbarer Vereinbarungen und nächster Schritte. Auf Wunsch biete ich Follow-up-Termine an, um die Umsetzung zu begleiten und den Transfer in den Arbeitsalltag sicherzustellen.
Sind die Angebote nur für große Unternehmen oder auch für KMU geeignet?
Meine Angebote richten sich explizit an Unternehmen jeder Größe, insbesondere an kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) in der Region Dresden und Sachsen. Gerade hier sind flexible, persönliche und passgenaue Lösungen oft wirksamer als standardisierte Großprogramme.
Führen Sie auch Mitarbeiterbefragungen durch?
Ja. Ich nutze das wissenschaftlich fundierte Befragungsinstrument IAZ aus dem Hogrefe Verlag, um Themen wie Arbeitszufriedenheit, Teamklima, Führungsverhalten und Belastungsfaktoren präzise abzubilden. Die anonymisierten Ergebnisse sind eine exzellente Grundlage für gezielte Teamentwicklungen, Führungsfeedback oder die strategische Weiterentwicklung Ihres Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM).
Wie können wir ein unverbindliches Angebot erhalten oder ein Erstgespräch vereinbaren?
Der erste Schritt ist ein unverbindliches und kostenloses Erstgespräch, in dem wir Ihr Anliegen und Ihre Ziele besprechen. Auf dieser Grundlage kann ich Ihnen einmaßgeschneidertes Angebot erstellen. Kontaktieren Sie mich einfach, um einen Termin zu vereinbaren.
Systemische Beratung – Mona Mäscher
Von 5 Sternen
Durchschnitt aus 8 Google Bewertungen
Frau Mäscher ist nicht nur eine hochprofessionelle Beraterin, sondern auch ein herzlicher und engagierter Mensch. Ihre Art, das Gegenüber schnell zu erfassen und die richtigen Fragen zu stellen, ist bemerkenswert. Ich habe mich in unseren Gesprächen stets sehr gut aufgehoben und optimal gefördert gefühlt. Frau Mäscher engagiert sich weit über das normale Maß hinaus und schafft es, komplexe Situationen in klare Handlungsstrategien zu übersetzen. Wer einen Menschen sucht, der sich wirklich für den eigenen Erfolg einsetzt und dabei eine tolle menschliche Wärme ausstrahlt, ist bei ihr genau richtig
Wir haben mit Frau Mäscher in unterschiedlichen Konstellationen zusammengearbeitet, hauptsächlich bei der Begleitung von größeren Änderungen im und um das Teamgefüge sowie im 1:1 für unterschiedliche Situationen. Besonders gut gefällt uns, dass ein Bezug zu wirtschaftlichen Themen vorhanden ist und dieser Kontext nie aus den Augen verloren wird. Durch ihre freundliche, jedoch bestimmte Art bleibt das Ziel immer im Blick, ohne die Menschen dabei außen vor zu lassen. Wir freuen uns auf alle Fälle auf die weitere Zusammenarbeit!
Ms. Mäscher is very emotionally intelligent and displays great consideration and empathy. It was very refreshing to experience her visual style of therapy, and her calmness and warmth creates a very safe atmosphere which made it easy for me to be vulnerable and explore my feelings. She used visual cards and white boards to chart and break down experiences, family history, and thoughts / feelings to make deeper connections and gain clarity. I have a tendency to forget things very easily, but this approach helped ground me and serve as touchstones to guide future sessions. Ms. Mäscher was able to help me make many groundbreaking connections to tackle various problems I was facing with my work, personal life, and self perception, connecting things I say to the concept cards revealed from prior sessions. As a visual learner, this approach was perfect for me, and I recommend her services for anyone else facing such problems!
Nach sehr langer Suche, endlich jemanden gefunden, der „Realitätsnah“ und nicht aus „Supervisions“ Lehrbüchern agiert. Schöne Kombination aus sachlich- und ergebnisorientiertem Coaching bis vertrauensvoller Menschlichkeit. Danke für die Begleitung! Prädikat: Must have :)
Herausragendes Unternehmenscoaching mit spürbarem Mehrwert! Wir haben mit Mona Mäscher im Rahmen eines Coachings für unser Unternehmen zusammengearbeitet – und können sie uneingeschränkt empfehlen. Mit ihrer klaren, empathischen und gleichzeitig strukturierten Art schafft sie es, echte Entwicklung auf den Weg zu bringen: bei Führungskräften ebenso wie im Team. Besonders beeindruckt hat uns ihr Blick auf gesunde Kommunikation, gute Zusammenarbeit und die Entwicklung tragfähiger Strukturen. Durch ihre systemische Herangehensweise wurden nicht nur individuelle Themen gelöst, sondern das gesamte Miteinander im Unternehmen verbessert – nachhaltig und praxisnah. Mitarbeitende konnten ihre Stärken besser entfalten, Konflikte wurden konstruktiv angegangen, und es ist ein ganz neuer Austausch entstanden – offen, ehrlich und wertschätzend. Genau das, was es heute braucht! Vielen Dank für die tolle Begleitung, liebe Frau Mäscher – wir freuen uns schon auf die nächste Zusammenarbeit!
Mona hat mich in meiner schwersten Zeit auf die richtige Schiene gebracht. So emphatisch, so liebevoll. Sie hat mir so viel mit auf den Weg gegeben, sie ist ein Teil von dem Menschen zu dem ich mich entwickelt habe. Danke <3
Frau Mäscher beeindruckt durch ihre ruhige und einfühlsame Art. Sie schafft es, meine Anliegen präzise einzuordnen und mir komplexe Zusammenhänge auf anschauliche, bildhafte Weise vor Augen zu führen. Durch ihre klare Struktur und wertschätzende Kommunikation entsteht ein vertrauensvoller Raum, in dem wir gemeinsam tragfähige Lösungsansätze entwickeln konnten. Ich habe mich jederzeit gut begleitet und verstanden gefühlt.
Frau Mäscher begleitet mich schon viele Jahre. Sie zeigt mir gute Lösungsmöglichkeiten auf, die sich im Alltag gut umsetzen lassen. Mit Ihrer ruhigen, freundlichen Art verändert Frau Mäscher alte Sichtweisen und schaft so Platz für Kreativität und Neues. Ich empfehle Sie hier gern weiter.
Ich freue mich darauf, Sie in meiner Praxis in Dresden-Striesen kennenzulernen.
Wenn Sie das Gefühl haben, dass meine Unterstützung für Sie oder Ihr Unternehmen in Dresden passend ist, kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Erstgespräch. Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie wir Ihre Situation verbessern können.
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